精细化管理年
“精细化管理年”活动系列报道之七——第一、第四、第三分公司开展劳动技能大赛

    2015年10月27日,第一分公司在祥泰世家工地举行“三小间”镶贴技术比武活动。具体比赛内容为三小间内墙面砖、地面砖镶贴。集团质量技术部作为评判,经过对镶贴方案、观感质量、实测实量等几方面综合评比、考核,任永亮项目部获得第一名,周光辉项目部获得第二名,潘修君项目部获得第三名。此次比赛活动,是第一分公司实施“精细化管理年”活动的举措之一,其目的是打造一支敬业、专业、务实、高效的管理团队,激发广大员工学习专业知识的积极性,为提升施工现场管理水平奠定基础。据悉,为防止本次活动流于形式,保证取得切实的效果,第一分公司将建立技术比武长效机制。

        2015年10月22日-25日,第四分公司组织了“二次结构”技术比武大赛,其中理论应知应会占20%,实际操作占80%。经过四天激烈角逐,八个参赛队伍在4天时间内,均圆满完成参赛任务,各参赛队伍参赛过程中团结协作,态度诚恳,行动积极,使本次活动达到了预期目的。27日下午,第四分公司邀请集团质量技术部有关专家对比赛结果进行现场实操评定,获得比赛前三名的分别为陈明磊项目部、周明项目部、徐家旺项目部。

        2015年10月28日,第三分公司在峡山企业总部项目现场举行了一次项目部内墙抹灰技术大比武活动。比赛内容从理论考试、技术交底(含安全交底)、观感质量、实测实量四个方面进行综合评定,其中,理论应知占20%、技术交底占20%、观感质量占30%、实际操作占30%。活动中,第三分公司邀请了集团质量技术部有关专家对理论考试和实际操作进行现场监督、评定,最终获得前第三名的项目部是:张涛项目部,冯金龙项目部,刘振立项目部。此次技术比武活动,各参赛项目部高度重视,积极组织,达到了比武的预期效果,同时很好地检验了项目管理人员的理论知识水平和现场质量检查管理能力,认清了自身的不足,找出了存在的差距,也有了今后提高专业能力,共同进步的决心和动力。(信息来源:一分公司王尊、四分公司高金山)