出发点：“主业做强，多业并举”、深化企业改革、拓展经营领域、盘活存量资产、挖掘资源潜力、再创就业途径、增加工作岗位、较好地解决多年来构件分公司经营亏损的问题。

机遇：潍坊要全力建设文明城市、改善生态环境、加大集中供热力度，供热市场盈利潜力巨大。

合作方式：潍坊市热力有限公司以设备或现金投资1700万元，集团公司以现有房屋、地面、管线及厂区土建、设备安装费用900万元，双方投资共2600万元组建新的热能有限公司。

人员情况：新成立的热能公司编制为70人，集团公司常设副董事长一名、董事一名、监事会主席一名，派驻包括一名分管财务的副经理在内的两名副经理、从以构件分公司为主挑选29名职工培训后调入新的公司。

工资待遇：岗位工资按岗位不同从600元至2400元不等；年功工资按参加工作年头计算，15元/年/月；绩效工资根据当年盈利情况计算、分配；生产淡季放假时按工资总额的70%发放工资；各类社会保险待遇执行国家有规定。经营风险评价：潜在效益较大，政府政策支持，按照协议规定，集团公司风险降到最低。

构件分公司：保证构件分公司的正常经营，调整机构设置、办公场所、对人员进行定编定岗设16人。

有关要求：充分认识这次改制的意义，自觉维护支持改革；解放思想、开阔视野、勇于投入竞争，最大程度开发自己潜能；确保构件分公司现有生产及管理的正常进行；共同维护企业财产的完整、安全；各级领导、党员干部、管理骨干带头做好各方面工作，保障改革顺利实施。