德能至上 信任善任

 

    德能至上，是昌大人才理念的第一含义。一个没有社会公德、没有职业道德和家庭美德的员工是不会被视为人才的，更不会被重用。能力，则是人才的必备条件，没有相应的能力，就不能胜任本职岗位的工作。昌大把德能俱备的员工都视为人才。

    信任善任，是对人才的使用方法。昌大对人才的信任善任，通俗地概括为：有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，拒绝使用。昌大不唯学历、不唯资历，任人唯贤。信任，是上司对员工的态度，对所用人才大胆使用，充分地予以授权，授其权，赋其利。善任，则是人才自身的能力标志，即胜任工作，而且，这种胜任是员工意志的良好展示。昌大追求一个具有知识、结构合理的适应未来发展的强大人才库。