二00四年，是集团公司落实市政府关于昌大公司实施深化企业改制会议纪要的关键年。也是集团公司强化企业经营理念，实施新的经营战略，凝聚内部力量，树立社会新形象，开辟昌大新局面的重要一年。作为服务和服从企业经济发展中心的思想政治工作的指导思想和基本目标是：以党的十六大、十六届三中全会精神为指针，以推动集团公司的深化改制为内容，以强化企业经营理念，培育诚信、敬业、务实、求真，奋发向上的企业氛围，造就企业良好的软环境为工作重点，强化企业文化建设，奠定集团公司良好的思想政治基础。确保集团公司职工队伍稳定；确保集团公司深化改制和今年各项经济技术指标的完成；确保无重大违纪、违法、治安、刑事案件发生。推动集团公司各项工作再上新的台阶。

一、切实加强和改进思想政治工作，全力为企业改革发展提供强大精神动力。

    二00四年，集团公司面临两大基本任务：一是落实市政府关于昌大公司深化改制会议纪要精神，实施企业二次改制；二是拓展生产经营领域，集中精力加快发展。思想政治工作要紧紧围绕两大基本任务，在“求新”、“求深”、“求实”上下功夫，全力营造集团公司解放思想，干事创业，奋发有为，加快发展的浓厚氛围，为集团公司改制和经济目标实现提供思想保证和精神动力。（一）、坚持做好全员，特别是各级领导干部和管理骨干的理论武装工作。企业的长久发展和有效运营，没有一支过硬的经营者和管理者队伍是无法实现的。而这支过硬的经营者和管理者队伍的塑造，必须首先进行理论武装工作。理论一旦被群众掌握就会变成强大的物质力量。今年，集团公司将加大理论培训的力度，重点放在解放思想、更新观念和企业管理方面。通过对党的十六大和十六届三中全会理论的学习，以促进我们思想的解放和观念的更新；通过对企业管理理论的学习，以促进企业理念的形成。把集团公司大多数经营者和管理者对于企业的观点、立场和方法高度统一起来，并形成良好的从业品德和优良作风。在理论培训中，继续坚持好三个结合，即，集中学习与自觉研读相结合；走出去学与请进来学相结合；专题辅导与理论研讨相结合。集中培训重点放在对各级领导层和管理骨干上面，集团公司在适当的时机请教授、专家、学者就企业管理和运营方面的诸多理论问题对经营管理骨干实施培训。领导班子及管理骨干每月一次的学习制度要坚持好。各单位要根据各自的实际情况，举办不同形式的理论研讨和学习交流。让学习和进步之风在集团公司的上上下下兴盛起来。（二）、强化领导班子建设，提高集团公司各层次的管理水平。实施企业深化改制和加快集团公司的发展，必须强化领导班子建设。各级领导班子成员要以昌大公司的振兴为已任，要有强烈的事业心和责任感，政治上要头脑清醒，业务上要不断创新，时时处处站在集团公司大局利益的高度，强化领导班子集体观念，增强班子团结，坚持民主集中制，提高决策水平，保证决策的正确性，减少工作失误。坚持民主生活会制度，在工作的过程中要勇于开展积极的批评与自我批评。自觉落实《中国共产党党内监督条例》（试行）和遵守《领导干部廉洁自律的若干规定》，自重、自省、自警、自律，自觉接受组织和群众的监督。坚持依法办事，依章行事，确保集团公司各项工作的有效开展。（三）、强化对党员的管理教育，发挥好党员的先锋模范作用。一是要以省委宣传部编写的《永葆共产党员先进性党课读本》为教材，联系党员思想实际，继续坚持好党员活动的会课制度，教育党员增强党员意识；二是按照从严治党的要求，实施对党员的管理，搞好民主评议，加强党内监督，严肃查处党员违法乱纪问题；三是继续深入开展“争做优秀党员活动，促进党员队伍成为深化改革、振兴企业的排头兵；四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和规定程序做好党员发展工作，把那些具备党员条件的同志吸收到党的组织中来。（四）强化思想政治工作,凝聚集团公司合力。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。既要尊重和实现集团公司职员的物质利益，也要尊重和不断满足集团公司职员的精神文化需求；既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。今年，集团公司要紧紧围绕深化改制和加快发展的大局，着眼于解决工作过程中的各种矛盾和问题。注重解惑释疑，理顺职工情绪，创造团结协调的工作氛围。首先，各级领导要牢固树立“权为员工所掌，事为员工所做，情为员工所系，利为员工所谋“的观念。把耐心细致的思想工作同帮助员工解决实际问题结合起来，将公司的一切积极因素凝聚到企业的改革和发展上来。其次，立足公司实际，开展专题教育。一是逐步形成集团公司的经营理念并深入教育，以统一全员思想，始终保持昂扬向上的精神状态。二是深入进行企业改制、人事劳动制度、分配制度改革的教育，树立就业、竞争、分配、发展的新观念，促成员工增强紧迫感、求新思变、自我加压、争创一流的活泼局面。三是以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，实施诚信教育，使员工自觉遵守职业道德，精心施工，热情服务，多创名牌工程，建立昌大公司在社会上的新形象。四是搞好普法教育，增强员工遵纪守法的自觉性，杜绝违法犯罪，减少违纪现象，提高集团公司依法治理的水平。再是，要认真贯彻执行《信访工作条例》，积极做好信访工作。要认真做好计划生育工作，执行政策，确保达标。要认真做好老干部工作，使他们欢度晚年。要强化国防意识，搞好民兵建设工作。要加强与政府、社会各个社区的协调工作，为职员办实事。要做好后勤保障工作，消除员工的后顾之忧，确保公司内部的各项工作正常、秩序地开展。（五）、强化企业文化建设，塑造好内、外两个发展环境。加强企业文化建设是深化企业思想政治工作，推动公司深化改制和加快发展的必然要求。今年，集团公司企业文化建设的重点有两个：一是继续做好企业形象设计CIS系统的导入和扩展工作，展示集团公司的现代形象，扩大集团公司在社会的良好影响。具体要搞好这样几个策划，1、配合文明施工现场创建活动，推出旨在宣传新昌大新思想的系列化形象化设计，统一色调，统一标志，统一内容，包括广告、灯箱、宣传牌幅。2、创造条件实施办公场所的形象设计。3、逐步在不同的专业实施服饰化区分。二是继续开展以人为本的企业文化活动，凝聚公司内部活力，创造集团公司内部健康向上、生动活泼，既有组织纪律，又有个人充分自由、发展的愉悦氛围。具体要搞好这样几个工作，1、以逐步形成的集团公司经营理念为核心，强化企业培训工作，达到集团公司在改制和发展中思想的高度统一，用企业理念占领职员的思想阵地。2、做好集团公司内部的典型培育工作，树正气、倡新风，起到标榜作用，以先进带动面上的工作。3、开展形式多样，丰富多彩的文化体育活动。（六）全面做好集团公司的精神文明建设工作。文明创建活动，是企业内强素质、外树形象的有效方式和途径。各单位要从企业全面建设出发，切实抓好创建活动的开展。一是要深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，倡导健康文明的生活方式，并坚持不懈地把反法轮功邪教的斗争进行到底；二是坚持“打教并举”方针，齐抓共管。抓好治安保卫、综合治理工作；三是深入开展创建文明行业、文明单位、文明安全工地及争创文明市民、文明员工、文明家庭等活动；四是要搞好2002-2003年度市级文明单位验收准备工作，力争在争创省级文明单位上有新突破。

二、开拓宣传报道工作新局面， 为企业改革发展营造良好的舆论氛围。

    今年，集团公司宣传报道工作要紧紧围绕集团公司的深化改制和发展这两个重点，坚持党性原则，坚持实事求是，通过正面宣传、舆论引导、信息沟通等方式，以打造优秀的企业文化和全新的社会形象为根本目的，充分发挥内部、外部各种有效宣传媒介的作用，为集团公司的经营发展服务。（一）、突出宣传报道四个重点。 1、集团公司的深化改制和经营思想是今年宣传报道工作的第一主题。所要达到的目标有两个：一是让社会充分认识新昌大公司二次改制情况，增强和恢复社会各界对集团公司的信心，提高集团公司的社会信誉和融资能力；二是形成集团公司内部强大的凝聚力，增强集团公司职员对集团公司未来发展的信心，建立员工和集团公司间荣辱与共、休戚相关的兴衰情结。为做到这一点，集团公司各单位，都要进行认真的宣传策划，制定系统的宣传报道方案。2、宣传报道集团公司发展的经营理念。逐步形成理论指导下的工作局面。3、结合集团公司企业形象设计，导入并扩展CIS系统，规范企业的行为工作，使公司的发展与市场接轨，与市场先进的企业管理接轨。4、从控制论的观点出发，继续加强集团公司对ISO9002质量认证体系的利用，使企业管理的整个过程都能得到有组织、有计划的有效控制，通过控制产生顺理成章的结果。要加强对认证工作的宣传报道，以推动集团公司经营工作的运作质量。（二）宣传报道目标任务。今年集团公司在市级以上新闻单位发稿不少于300篇。稿件质量和稿件水平要有一个明显的提升。集团公司所属各单位指标均为15篇。要消灭宣传稿件“空白单位”，年底以用稿通知单作为评选宣传报道先进单位的依据。（三）加强对宣传报道工作的领导。宣传报道工作是企业思想政治工作的一项重要内容。首先，各单位要由党的总支、支部书记负责，健全宣传报道组织，做好宣传报道工作人员的开发、培训、使用、激励工作，尤其要把团员青年作为宣传报道的主体力量，充分发挥他们的作用。其次，要由书记负责，紧跟社会形势的变化和企业发展实际，组织深入调查，经常分析，捕捉信息，确定题目，落实任务，把关质量。再是，各单位的宣传报道工作都要建立起特色来。集团公司所属各单位，凡是有投标工程的，都必须有系统的宣传材料，尤其是重点工程，样板工程，创杯工程，都要随着工程的进展，过程性地记载工程状况，搞好文字及录相的宣传。

三、按照《工会法》的要求，紧密联系企业实际，认真做好工会工作。

    工会组织是党联系职工群众的桥梁，是企业职工的主心骨，在培育“四有”职工队伍，保持企业稳定和谐的劳动关系方面起着不可替代的作用。今年，集团公司工会组织要认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会及中国工会十四大精神，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；在大力支持集团公司进行深化改制的同时，认真履行维护职工合法权益的基本职责，办实事好事，求真情实效；要站在推动集团公司发展的立场上，保护好、调动好、引导好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性；要深入贯彻“全员营销”的工作方针，为实现集团公司全年的各项任务做出新的贡献。（一）、继续坚持企业民主管理。坚持企业民主管理，是贯彻落实“全心全意依靠工人阶级”根本指导方针的具体体现，是维护职工合法权益的一项重要制度，是工会实践“三个代表”重要思想的重大举措。为此，首先要坚持落实好职工代表大会制度，努力开展创建星级职代会活动，并协助董事会开好股东（代表）大会。根据实际需要，开好持股职工联合会会议。其次要坚持落实厂务公开制度，努力加强厂务公开工作的规范化、制度化和程序化建设。要通过公开栏、会议通报、书面通报、公示制度等形式将单位生产经营目标、重大决策、任务完成情况、经营情况及股利分配、人事变动情况、特困职工及享受社会最低保障的人员名单等予以公布，让职工监督。第三要利用各种形式的座谈会，充分听取职工的意见或建议，使职工的知情权、参与权、评议权、举荐权、监督权、建议权得到充分的保障。第四，要创造条件建立和完善平等协商、签订集体劳动合同、履约责任、监督检查及劳动争议处理等制度。做好职工来信来访工作，协助党政领导做好化解矛盾，稳定职工队伍工作，维护企业、社会政治的稳定。（二）、深入开展劳动竞赛活动。动员和组织广大职工立足本职，积极开展劳动竞赛。要继续深入地开展以安全生产为主线的“安康杯”竞赛活动。要联系实际，抓好“十个一”活动和纪念“五二五”事故三十三周年活动。要协助工程部在全公司范围内大力开展争创省（市）级安全文明示范（优良）工地活动。要深化“争当新型劳动者，为建设现代化强市做贡献”活动。深入开展以提合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等为基础形式和以争创“技术创新示范岗”、争当“技术创新能手”为激励手段的“职工经济技术创新活动”。要让广大职工牢固树立“创好牌子谋生存，树好形象求发展”的思想。（三）、积极为职工办实事好事。群众利益无小事。关心职工疾苦，特别是关心困难职工群体的生活，决不是一件小事，更不是可有可无的事。它关系到是否真正贯彻落实“三个代表”重要思想，关系到职工队伍的稳定和社会安定，关系到劳动关系的协调和职工积极性的发挥，关系到企业的声誉和发展。因此，必须引起高度重视。要按照上级工会组织的要求建立困难职工档案，清楚掌握困难职工情况，对符合特困职工、社会“低保”条件的职工，帮其办理有关证明和落实有关待遇。要在力所能及的范围内，开展送温暖活动，特别要开展以“助医、助学、助资、助法、助岗”为主要内容的“情系职工，帮扶到位”活动，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要帮助内部待业职工实现再就业。要积极实施希望工程和落实春蕾计划，对特困职工上学的子女予以资助。要对育龄女职工进行定期体检，协助党政领导做好计划生育工作，并为职工办理好独生子女保险事宜。（四）、坚持开展寓教于乐活动。以多种有益活动为载体寓教于乐，潜移默化，是贴近实际、贴近生活、贴近群众的最佳方式。鉴于集团公司的现实状况，应当抓好以下几个方面：一是积极参加上级机关举办的活动，搞好花灯扎制和元宵节参展工作，按要求组队参加潍坊第二十一届国际风筝会。二是开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，搞好安全生知识和党的知识竞答（赛）。三是举办演讲型的活动，搞好“安全在我心中”演讲。四是举办展出型的活动，搞好庆祝新中国诞生五十五周年职工书画摄影作品展览。五是举办演唱型的活动，搞好庆祝新中国成立五十五周年联欢晚会。六是举办体育型的活动，搞好乒乓球邀请赛。七是组织开展签署型的活动，搞好“我要安全、我懂安全、我讲安全”签名活动。八是组织职工观看安全生产录象、电影、挂图及图片展。九是加强诚信教育，深化职业道德建设，开展职业道德建设“双十佳”、先进项目经理部、劳动模范的评、选、树活动。（五）、加强工会自身建设，夯实工会工作基础。集团公司工会要在公司的二次改制和不断发展中做到与时俱进，在工作中强化自身建设。首先，要强化工会基层组织建设。按照有职工就有工会的原则，把职工纳入工会组织管理。其次，加强工会和工会骨干队伍建设，把工会建设成为创业型、学习型、奋进型的群众组织。再次，加强工会组织的作风建设，面对改制和发展的各种艰难险阻，迎难而上。各级工会组织，要本着务实求真的精神，说实话，办实事，求实效。通过工会组织的工作，保障集团公司改制和各项管理活动的顺利发展，为集团公司做出应有的贡献。

四、与时俱进，做好共青团工作，为集团公司发展注入生机和活力。

    今年，集团公司共青团工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以集团公司的深化改制为实践内容，以活动为载体，以培育“有理想、有道德、有纪律、有文化”四有青年员工为目标，紧紧围绕服务于集团公司生产经营这一中心任务，加强对团员青年的教育与管理，造就一支诚信、敬业，奋发、向上的新生力量，为党的组织输送合格人才，为集团公司的改革、发展注入生机和活力，在集团公司的两个文明建设中建功立业，进一步开创团的工作新局面。 (一)加强学习教育，培养树立团员青年与时俱进的强烈意识。时代在前进，企业在发展，未来属于青年。团员青年必须具有与时俱进的强烈意识，才能有作为。要组织广大团员青年深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和省、市有关会议精神；学习《团章》及有关团的基本知识；进行爱国、爱企，理想、信念，形势、任务，职业道德等方面的教育，促使广大团员青年了解与把握上级精神和相关政策，认请当前形势和任务的发展变化，立足本职，热爱企业。保持团的先进性，增强解放思想、干事创业、加快发展的紧迫感和责任感。（二）围绕企业生产经营，深入开展团的活动。开展适应青年特点的活动，是共青团的优势。团组织要紧紧围绕企业生产经营这一中心任务。认真落实好团市委《关于实施“强市兴潍----青春创业行动”的意见》，以此为总抓手，具体开展好四项活动：一是继续扎扎实实地深入开展青年创新创效活动。这项活动开展三年来，取得了一定的成效。今年，要认真总结经验教训，进一步落实规划，明确项目，引导团员青年在技术创新、管理创新、营销创新、服务创新上狠下功夫，投身创新实践，提高创新能力，争取更大的创新成绩。二是大力开展青年岗位能手活动。要以岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以振兴企业质量为目标，以岗位训练为基本途径，以规范、考核、评定、奖励为主要手段，在广大青年员工中培养一大批职业道德高尚、技术技能精湛、争创一流经济效益的青年岗位能手，为企业发展奠定人才基础，推动企业产品质量和经济效益以及管理水平的提高。三是广泛开展青年安全示范岗创建活动。要以安全生产为导向，以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，广泛开展青年安全示范岗创建活动，以此提高青年员工的安全素质，促进企业生产经营的正常进行。四是继续开展好青年志愿者活动。要进一步建立和完善规范化、制度化、经常化的志愿者服务活动机制。保持“在急、难、险、重任务上打突击，在扶贫救助上起带头，在为员工服务上尽义务”的基础上，进一步拓展服务领域，增加志愿项目，提高活动质量，扩大社会影响，树立团组织和团员青年的新形象。同时，与工会等组织积极配合，搞好企业的系列文化活动。（三）加强团组织的自身建设。要结合集团公司深化改制的实际情况，在组织模式、工作机制、工作方法等方面积极探索新路子，通过有作为的活动不断提高共青团组织在公司的地位和影响。一是加强团的组织建设。选好人员，建好制度。做到重点工程、重点工地、重点部门都要有团的组织和团的活动存在。二是有计划、有组织地培训好团的各级骨干，提高他们的组织活动能力，以保证团的活动正常开展。三是要做好选树典型工作，注重及时发现、培养、树立各方面的典型，认真总结推广，大力宣传表彰，发挥典型的带动作用。

五、强化对集团公司思想政治工作和党群工作的领导。

    做好集团公司二00四年的思想政治工作，关系到集团公司的稳定发展，关系到集团公司深化改制工作的顺利进行，关系到集团公司员工理论水平的提升。因此，集团公司各总支、支部都要站在集团公司全局的高度，切实加强和改善对思想政治工作和党群工作的领导。一要明确领导责任，严格落实责任制，各总支、支部书记是本单位思想政治工作和协调党群工作的第一责任人，要负总责、亲自抓，要深入了解情况，加强指导。分管同志要当好参谋助手，搞好组织协调。二要完善工作机制。形成群策群力，分工负责、齐抓共管的运行机制。三要加大投入。必要的投入是确保思想政治工作和党群工作顺利开展的重要条件，各单位都要有切实的投入，以保证思想政治工作和党群工作的顺利开展。四是要抓好政工队伍建设。要优化结构，注重培养、选拔部分年轻的同志来做思想政治工作和党群工作；要加强专业培训，提高政工队伍的素质，以进一步适应本职工作。要改进作风，做到紧密联系实际，增强政治思想工作的针对性和实效性。

    二00四年，集团公司面临新的发展形势，思想政治工作任务艰巨，责任重大，但又大有可为。我们要紧紧地抓住机遇，在上级党委的正确领导下，干事创业，努力开创思想政治工作和党群工作的新局面，为集团公司的深化改制和长远发展做出新的贡献。