流火的七月，火红的中国，在一片建设小康社会的繁荣景象中，伟大的中国共产党迎来她的90华诞。为表达对党的热爱与忠诚，表达对未来美好生活的祝福与向往，举国上下、各族人民以各种表现形式举行活动，共同庆祝这一举世盛事。作为与共和国一起成长起来的我们昌大建设集团，组织了隆重的红歌合唱比赛。
        2011年7月3日下午，集团庆祝建党九十周年红歌合唱比赛在潍坊市文化艺术中心隆重举行。集团高管层领导徐鹏强、朱九洲、滕忠斌、李坤明、姜建鲁、穆乃杰、张学智、闫鹏及总经理助理张修双、谭瑞明出席活动并担任比赛评委。来自各基层单位、子公司和集团总部的近800人参加了这一活动，18支合唱团、650名员工合唱队员，把36首经典红歌献给党90岁生日。
        落成不久、装饰一新的潍坊市文化艺术中心劳动人民文化宫报告大厅，气势恢宏、流光溢彩，庄重而热烈。舞台上，镰刀和斧头组成的党徽，金光闪闪，“红心永向党”五个金色大字熠熠生辉，由天安门、长城、和平鸽、华表、中国红等元素映衬着“潍坊昌大建设集团庆祝建党90周年红歌合唱比赛”字样组成的巨大舞台背景，象一部史诗画卷，又象是一面火红的旗帜，引领着昌大人前进的方向。舞台对面中央上方，一幅巨大的昌大格式化横幅标语上“坚定不移跟党走，为建设品质建筑和品牌昌大而努力奋斗！”24个大字，灿烂而夺目，彰显着昌大人“二次创业”坚定的意志和必胜的信心。650张灿烂的笑脸，伴着优美的歌声和抑扬的旋律，朵朵绽放，那是全体昌大人豪迈情怀的真实写照。在这个特别的时刻，昌大人用这种特别的方式抒发着对党、对祖国、对人民的无限热爱。
        14：30分，在舒缓轻扬的音乐声中，六名靓丽主持款款登场，红歌合唱比赛帷幕徐徐拉开。集团公司党委副书记滕忠斌代表集团公司党委和全体昌大员工向党的九十华诞致辞。随后，按照抽签顺序，第六分公司一首《四渡赤水》，拉开了红歌合唱比赛的序幕。
        36首红歌，36个经典，无论是《四渡赤水》还是《到吴起镇》，也无论是《过雪山草地》还是《保卫黄河》，更不论是《没有共产党就没有新中国》，还是《共产党旗帜向太阳》；不管是《游击队之歌》还是《中国军魂》，也不管是《歌唱祖国》还是《走进新时代》，更不管是《红旗飘飘》还是《咱们工人有力量》…36首红歌包含了36段红色的故事……近三个小时的比赛，歌声盈厅，昂扬奋进，经过10名评委客观、公证的评议，第一分公司、第三分公司、第四分公司、第七分公司、第八分公司和装饰分公司六个单位获得红歌比赛组织奖；第二分公司合唱队获得比赛一等奖；市政公司合唱队、第六分公司合唱队获得比赛二等奖；机施分公司、泰和公司、鸢港（民兴小额贷款）公司合唱队获得比赛三等奖。7月4日上午，在集团总部办公大楼二楼会议室举行了简短的颁奖仪式。
        唱红色革命歌曲，是对革命历史的追忆，也是对中国革命光荣传统的传承；经久不衰的红歌，则承载着丰富的真、善、美内涵，体现着民族的气节与风骨，具有历久弥新、百听不厌的魅力，也最易打动人的心灵。红歌合唱，是集团企业文化建设的一项重要内容，与一般文化活动相比，红歌合唱参与者更多，气势更恢宏，鼓舞作用更大，更容易在团队中形成凝聚力，更能够使团队获得健康向上的精神动力。通过红歌合唱，让广大员工在经典的旋律中回顾党的历程，共同营造“学党史，知党性，跟党走”的政治氛围，通过红歌合唱，让社会主义核心价值观在经典的革命歌声中得到弘扬，同心打造载有鲜明时代特色的企业文化，全面提升员工综合素质，展现员工风采。可以这样说，红歌合唱是昌大推进“二次创业”所进行的又一次火箭燃料加注。
        此次红歌合唱比赛，具有鲜明的昌大特色。一是集团各单位都从讲政治的高度来对待比赛，表现在投入舍得、行动迅速上；二是比赛的集团性特点明显，18支合唱队涉及到了21个分、子公司和集团总部；三是比赛组织严细，体现出了团队运作的特点；四是各单位领导重视并积极参与，各基层单位和子公司领导亲力亲为，全力支持并积极参与合唱，集团总部更是组成了庞大的演出阵容，所有部门负责人均参加合唱队；五是员工参与广泛并具有较高的积极性，精神面貌好，青春靓丽且阳光向上。无论是在排练中还是在比赛中，几乎所有的合唱团成员都积极向上、努力争先、唯恐掉队，展现了现代昌大人的新风采，而且在参演的650多名合唱队成员中，80后几近一半，使整个队伍显得阳光和富有朝气；六是追求较高的声乐素养，几乎所有的合唱队都聘请了专业老师进行乐理指导和担任演出指挥，注重训练过程的基础知识培养，让更多的员工知乐理、享乐理，种子效应大；七是合理地解决了工作与排练的矛盾，几乎所有单位的合唱排练都安排在业余时间进行，有的更是安排是人数较多的施工现场，人性化特点突出；八是比赛荣誉感强烈，都想获得比赛好成绩，很多单位之间更象是形成了默契，排练过程更象拉歌赛，歌声阵阵此起彼伏，都有一股不服输的精气神；九是合唱比赛体现了单位文化的具体特色，18支合唱队，几乎都带有所在单位的特色单位文化，无论是组织还是排练都含有这个单位的思维方式和行为方式，从另一个角度来看这次比赛更象是基层单位文化理念的一次大比拼，这对丰富和促进昌大文化都有着积极的作用；十是集团领导高度重视，无论是红歌曲目选定还是演出形式、串联方式，比赛组委会都进行认真筛选、配搭，直至达到和谐音律，担任评委的10名高管层领导和总经理助理认真对待评判工作。赛前，对照评分标准，逐项研究，掌握评分要素；现场，认真听、仔细看，力求打出最合理的分数；赛后，立即进行总分评定，排出名次。自始至终都体现了用心做事的理念……
        组织红歌合唱比赛，是集团文化建设的需要，也是全面推进“二次创业”的必须，更是昌大人文明发展的需求。打造城市综合运营商需要一支高水平的职业经理队伍，需要一支智商高、懂情商的项目经理队伍，需要一支有专业素养的专业技术队伍，需要一支高文化素养的经营管理骨干队伍。建设好这四支队伍就是建设了昌大“近者悦，远者来”的美好明天。