2011年5月28日，集团公司组织了以“昌大品牌•品质建筑•与我同行”为主题的老总与青年员工座谈会，董事长徐鹏强、总经理朱九洲、党委副书记滕忠斌与来自土建、安装、装饰、机械化施工等分公司以及市政、泰和、集团总部的25名青年员工举行座谈，沟通思想、交流体会、畅谈人生、谋划发展、展望未来。
        参加座谈会的青年员工基本都是1983年以后出生，2006年以后来集团公司的优秀青年员工代表，在青年员工当中具有广泛的代表性。
座谈会首先由六名青年员工代表：第三分公司宝通陆号项目经理樊泽国、第四分公司会展中心工程技术负责人张勇、第六分公司中央生活城项目部商务代表王建坤、第七分公司办公室刁吉辉、第八分公司材料科曹学志、安装分公司工程科李芹芹等就本次座谈会的主题进行了交流发言。
        随后由总经理朱九洲就前段时间“我有问题问老总”所征集到的问题进行解答、释义并现场交流。朱总的解答涉及了工资福利、企业发展、制度建设、员工发展、体制机制建设、员工培训、绩效与薪酬评价体系建设、网络管理与信息化建设等方面的30多个问题，包括了员工休息、成才发展、奖金分配等热点话题。朱总在问题的解答过程中采取了交流式、释义型、互动化相结合的方法，既是一次问题解答，更是一次企业发展战略思想在青年员工中的宣传普及。其中对于有些问题诸如休息、培训、奖金等问题的解决将通过完善制度的形式来进行解决。其间，朱总、滕书记还就一些大家关心的话题与青年朋友进行了真诚的交流。
        最后董事长徐鹏强以自我感受的方式向青年员工提出了三点要求或者说是希望。一是青年员工要爱建筑，用心做建筑。其中谈到的一个核心观点就是建筑的艺术和艺术的建筑，要让我们自己的建筑作品成为艺术，要按照艺术的想象来建筑这个作品，即使过了100年，我们都不忍心去拆掉它，要达到这个目标，现在的青年就要用心研究五年后十年后的建筑和专业。二是爱工作，用心干好工作。其中谈到的核心观点就是我们学的是这个专业、从事的是这个专业，我们就应当热爱这个专业，只要心态调整到这个方面了，我们的工作就会投入得多、轻松得多、用心得多，从认真做事转向用心做事，让科技含量更多地展现在我们的建筑作品里，实现更多附加价值。三是发扬昌大精神，屏弃浮躁心态，踏踏实实做好岗位工作。其中谈到的核心观点就是我们的工作要从基础一步一步做起，务实再务实，踏实再踏实，先从基础的东西入手，从基础的方面入专业，先炼就过硬的本领，打造过硬的翅膀，待机会来临时你能够胜任那份工作。
        整个座谈会持续了两个半小时，收到了理想的效果。