2017年五四青年节期间，集团公司团委以及集团各团组织，按照集团总体部署要求，根据自己特点和需求开展了文化、体育活动，以实际行动践行了集团的企业文化。

    集团公司团委组织了年度工作交流和座谈，通报表彰了集团级先进基层团组织和优秀共青团员；向团市委推荐并获得表彰1人获全市优秀共青团员荣誉称号；各基层单位团组织开展文化、体育活动。除此之外，集团公司团委还将适时专门组织“青年文明号”培训活动。

    譬如：一公司组织近三年入职的32名青年员工进行了座谈交流，并邀请领导班子和工会主席参加。围绕对企业最关心什么提出意见建议；企业应该形成什么样的企业文化或者我们企业文化应该在哪方面改进；你想规划怎样的人生；你对2017管理信息化提升年有什么意见建议；当前你最大的心愿是什么？以及其他方面的认识及建议意见等六个方面展开。四公司组织青年团员到坊茨小镇参观了红色文化博物馆、德日建筑群、油画创作画廊等，让青年团员实地了解了坊茨小镇的由来及历史情况，感受到一系列的德日建筑群的恢弘大气、厚重古朴等独特日式建筑风格，在坊子红色历史博物馆里，大家重温了红色革命历史。随后，参与活动的团员青年相互进行了沟通交流，大家对四公司今后的团活动有什么好的建议想法进行了交谈。六公司组织全体青年员工进行了以“磨练意志、激发斗志，培养集体荣誉感”为主题的激情团队培训活动。七公司组织在白浪河露营地举行了一场“激扬青春•定向越野”的拓展活动。参加活动的主角是分公司88之后的青年员工。团支部专门邀请领导班子参加了此次活动，与青年员工进行了沟通与交流。八公司举办了青年员工交流会，特地邀请单位经理和党支部书记、副经理参加，优秀员工代表及近三年新进青年员工参加了此次交流会。机施公司团支部组织青年员工进行了以“凝聚力量、熔炼团队”为主题的室外拓展训练。设计院组织了召开“激扬青春风采与昌大共奋进”座谈会。昌大建科组织了“汇聚青春力量、共筑昌大建科”为主题的综合性、娱乐性于一体的运动会……等等。

    其它单位大都与工会组织联合进行了以专业培训、室外拓展和理想信念教育为主题的实践活动。