2018年5月26日下午，由集团公司团委组织，以“青年员工与人力资源管理年”为主题的青年员工与老总面对面座谈会，在集团办公楼二楼报告厅举行。来自集团公司的团委委员、基层团支部书记以及各单位优秀团员和青年代表四十余人参加了座谈会。集团高管层领导徐鹏强、朱九洲、穆乃杰、闫鹏、房海、吴杰出席活动并与青年员工交流、回答青年人提出的问题。党群工作部、人力资源部的部门负责人及相关人员应邀参加活动。

    在历时二个半小时的交流过程中，与会的集团高管层领导现场解答了青年员工提出的23个问题。这些现场解答的问题以及一些未能及时在座谈会现场进行解答的问题，将提交集团公司班子会议再行研究，制订实施对策。

    座谈会的最后，徐鹏强董事长代表集团党委和董事会向换届后新当选的两级团组织表示祝贺，并向与会的青年员工代表赠送了他自己购买的《人脉是设计出来的》一书。徐鹏强董事长对青年员工代表提出的问题给予了很高的评价，认为是积极的建议，要求团委将问题梳理后与相关部门再对接以便提交集团办公会研究。随后，徐鹏强董事长向集团全体团员青年提出了四项要求：一是尊敬师长，注重品德修养，为你的人生发展奠定人品基础；二是认真学习专业知识，积极考证，为你的人生发展奠定专业基础；三是广交朋友，积极经营人脉，为你的人生发展奠定人脉基础；四是要发扬好、践行好、传承好集团“团结、敬业、务实、诚信、创新、奋进”的精神，为3-5年内产值突破200亿，进入全国五百强而共同努力！

    座谈会由集团新当选团委书记卜慧鑫主持。